安徽合肥一公司的小程哨啃,11月因遲到三次被扣三千元。 因為該公司的規(guī)章制度是遲到一次罰一千元写妥。 喪心病狂啊珍特! 經(jīng)常有朋友問我祝峻,公司可不可以因為遲到等違紀行為進行罰款? 我的回復...
安徽合肥一公司的小程哨啃,11月因遲到三次被扣三千元。 因為該公司的規(guī)章制度是遲到一次罰一千元写妥。 喪心病狂啊珍特! 經(jīng)常有朋友問我祝峻,公司可不可以因為遲到等違紀行為進行罰款? 我的回復...
組織重啟:讓員工關系更美好 魏浩征 94個筆記 自序 從員工關系到組織關系 我們承接的員工關系的業(yè)務相對而言停留在勞資關系咨詢的層面,但事實上莱找,如果真的要把其中存在的問題高效...
人人都能學會的刷屏文案寫作技巧 呂白 172個筆記 進階:穩(wěn)上10萬+閱讀量的爆款文章的選題公式 我的爆款文章公式就是選題的十大元素表。其中包括三大情感:愛情宋距、親情轴踱、友情谚赎;五...
@一壺老酒一杯好茶品味人生 太同意了淫僻!
為什么一定要空降領導壶唤,卻不提拔業(yè)績最好的我雳灵?林平之在公司銷售崗位上打拼了五年蔗喂,各方面業(yè)績都在團隊前茅篮愉。前不久團隊主管令狐沖剛跳槽齿梁,小林子心里盤算著,上面那個位子怎么也該輪到我了吧汰聋。我名牌大學畢業(yè)桑逝,校招進的這家公司弧圆,根正...
我的第一本人生規(guī)劃手冊 柏永輝 序 10%的規(guī)劃原則:當你想要去做十年規(guī)劃的時候拢蛋,我們建議用一年的時間去思考規(guī)劃;當你想要去做一年規(guī)劃的時候蔫巩,我們建議你用365天中的36天去...
我們今天繼續(xù)聊朋友公司新CEO是怎么一步步推進變革的垃瞧。 朋友公司之前業(yè)務增長緩慢,CEO面臨的最大挑戰(zhàn)就是重新激起老組織的新活力坪郭。 為了調動同事們的積極性个从,CEO讓大家參與到...
之前和幾個朋友聊天信姓,大家紛紛吐槽每天工作壓力大,到處都是鐵板一塊绸罗,很多事情都推不動。 做點事情整天求爺爺拜奶奶豆瘫,看別人臉色珊蟀,偶爾還被懟得心里直冒火。大伙紛紛感嘆打工人的生活太...
有伙伴給我留言說腻窒,HR不就是老板的打手嗎磅崭? 當時我其實是有點不舒服的儿子,轉手發(fā)到了HR群里聽聽大家意見。 結果下面小伙伴居然清一色地給我一個答案: 就是這樣砸喻!難道不是嗎柔逼? 好吧...
今天繼續(xù)講我自己的故事與感受。 之前的節(jié)目里聊過癣漆,我的第一份工作在一家國企。當時以為惠爽,有一份屬于自己的工作癌蓖,一份過得去的工資,就叫自立婚肆。 可是兩三年之后租副,我隱約感覺完全不是這...
林平之在公司銷售崗位上打拼了五年,各方面業(yè)績都在團隊前茅两残。前不久團隊主管令狐沖剛跳槽,小林子心里盤算著人弓,上面那個位子怎么也該輪到我了吧沼死。我名牌大學畢業(yè),校招進的這家公司崔赌,根正...
最近有收到小伙伴私信县钥,說工作5年了,每天看著忙忙碌碌慈迈,卻完全沒有成長若贮,依然在基層日復一日做著的重復性的工作,想知道人生道路是不是總是越走越窄谴麦?感覺自己的人生都是灰暗的蠢沿,想知道...
老鐵是一位資深的經(jīng)理堕仔,那天他突然找到我朋友老張擂橘,也是一位HR,說下面團隊里的王二各方面都跟不上公司的要求摩骨,希望老張趕緊想辦法把王二請出團隊。老張一聽就知道事情不簡單恼五,坐直了身...
國慶來了,各家公司都在厲兵秣馬準備校招大戰(zhàn)睬罗,各大HR群里也是熱鬧非凡轨功。 有一個伙伴的發(fā)言一下子吸引了我的眼球:公司那么爛,能找到普通學校的大學生就不錯了容达,老板居然每年都讓我去...
前兩天一個老朋友找我抱怨:公司花了好大的力氣找到了兩位優(yōu)秀的候選人蒿褂,面試流程都已經(jīng)走完了圆米,最后發(fā)了錄取通知書,到最后關頭人家不來了啄栓。 我:得好好搞清楚,為什么不來了也祠,是現(xiàn)在公...
最近和一位許久沒聯(lián)系的朋友有了這樣一段對話诈嘿。 對方:我們公司的文化真的太糟糕了堪旧! 我:怎么回事? 對方:看人下菜奖亚!柿子挑軟的捏淳梦! 我:到底發(fā)生什么了? 對方:一個總監(jiān)帶著個銷...
"說說你最喜歡什么姿勢作郭?" “你的第一次是什么時候陨囊?” 看到上述的問題,我相信你一定以為誤入什么低俗飯局夹攒。而事實上蜘醋,這些問題發(fā)生在窗明幾凈的阿里培訓教室里,窗外是波光粼粼的西...
阿里性騷擾案件從從發(fā)生到現(xiàn)在也有一兩個月了,這個過程真的是一波三折编检,我們先回顧一下胎食,這個時間可能到目前為止經(jīng)歷了以下5個階段: 1、周女士向阿里投訴經(jīng)理王某性騷擾蒙谓,甚至在食堂...