人生中有很多Target oriented的事享完， 比如：讀書時(shí)以取得高分為目的學(xué)習(xí)悠咱； 到了該結(jié)婚的年紀(jì)以結(jié)婚為目的談戀愛(ài)； 工作時(shí)以取得成功的結(jié)果而努力肌厨； 我就這么Targe...
IP屬地：重慶
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被誤會(huì)了的Target oriented
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批評(píng)是一個(gè)技術(shù)活管理中好像沒(méi)太多人重視批評(píng)，感覺(jué)上級(jí)批評(píng)下級(jí)就是理所應(yīng)當(dāng)疟游。 大部分的管理者责嚷，在批評(píng)中都是自爽型，也就是情緒發(fā)泄嘿期，不考慮對(duì)方是否能接受品擎，對(duì)方當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，不考慮具體問(wèn)題的解決备徐，不...
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長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)需要邁過(guò)的坎
這個(gè)長(zhǎng)期是奔著百年企業(yè)來(lái)說(shuō)的 未來(lái)大部分企業(yè)的壽命都不長(zhǎng)蹭睡，大概就幾年到十幾年衍菱。 我先說(shuō)說(shuō)目前大部分企業(yè)會(huì)遇到的兩個(gè)問(wèn)題 早期的組織是這樣的，很少有先寫了的制度肩豁，后開(kāi)始工作的脊串。...
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在電影中學(xué)管理
以前看電影《兵臨城下》主要看裘德·洛演的瓦西里。 今天懷舊一下又把這部電影翻出來(lái)蓖救，注意到一個(gè)不起眼角色-政委洪规。那個(gè)政委的角色，他在電影里連配角都算不上循捺≌独可是，從中層管理者的角...
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LMX理論的優(yōu)缺點(diǎn)
LMX理論从橘，是現(xiàn)代管理學(xué)念赶、組織行為學(xué)中極重要的一個(gè)內(nèi)容。英文叫Leader-Member Exchange恰力，人們通常用這個(gè)理論來(lái)解釋上級(jí)和下屬的人際交換關(guān)系叉谜，并使用這樣的一個(gè)...
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組織能力-學(xué)不來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力
到底什么是組織能力？ 資源和能力踩萎，只能二選一的情況下停局，哪個(gè)更重要？ 這些問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。 與其定義能力董栽，不如想想什么能力更重要 日本有位學(xué)者码倦，叫藤本隆宏，東京大學(xué)的教授...
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顛覆三觀的特朗普談判術(shù)在所有總統(tǒng)里面，受關(guān)注度最高的人必須是特朗普歧沪。 這次沒(méi)想到在管理的課里講到談判歹撒，在談判的章節(jié)里又碰到他。 拋開(kāi)政治不談槽畔，雖然美國(guó)很多點(diǎn)也不贊同栈妆，但客觀來(lái)說(shuō)他是一個(gè)不按常理出牌...
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談判的技術(shù) - 尋找核心訴求
今天我們繼續(xù)講談判的技術(shù)斧拍。如果你要進(jìn)行一場(chǎng)談判雀扶，請(qǐng)你首先記住一句話：在整個(gè)談判的過(guò)程中，最不重要的人就是你肆汹，而不是對(duì)手愚墓。所以，盡管你有著很強(qiáng)的訴求昂勉，但你一定不要總是想著該怎樣...
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談判的本質(zhì)
談判浪册，其實(shí)就是要在一個(gè)可能的交集里面，找到一個(gè)點(diǎn)岗照，一個(gè)方案村象，大家都能接受笆环。打比方說(shuō)，一座房子煞肾，一個(gè)人最高價(jià)可以出到40萬(wàn)賣咧织，另一個(gè)人最低價(jià)可以出到38萬(wàn)買，這就有交集籍救，就有協(xié)...
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心理時(shí)間 & 鐘表時(shí)間
今天接觸到一個(gè)很有意思的詞叫“心理時(shí)間” 什么是心理時(shí)間呢？ 所謂“心理時(shí)間”竭缝，就是認(rèn)同過(guò)去房维，并且持續(xù)地、強(qiáng)迫性地投射到未來(lái)抬纸。 也就是過(guò)往（自己不開(kāi)心或痛苦）的回憶咙俩，就想電影...