勞動(dòng)相關(guān)法律規(guī)定：“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的潦牛，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任魄宏。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)秸侣，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果宠互∥堕唬“可見勞...
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IP屬地：上海
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勞動(dòng)法指引|用人單位組織勞動(dòng)者周末開會(huì)毯辅，是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)梦谜？
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勞動(dòng)法指引|勞動(dòng)者多次遲到被扣工資、被辭退合法嗎予跌？
生活實(shí)踐中確有用人單位針對(duì)勞動(dòng)者制定了一些極為苛刻的規(guī)章制度搏色，其中多以一些餐飲服務(wù)性行業(yè)為主，通過(guò)以張貼大字報(bào)的形式來(lái)警示勞動(dòng)者不遵守基本規(guī)章的責(zé)任以及后果券册。而往往這些嚴(yán)苛的...
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實(shí)務(wù)干貨|在職期間勞動(dòng)者是否受競(jìng)業(yè)限制約束频轿，用人單位需要支付補(bǔ)償金嗎垂涯？
競(jìng)業(yè)限制，一直以來(lái)是用人單位為了維護(hù)自身權(quán)益而對(duì)勞動(dòng)者做出的限制性規(guī)定航邢。立法者在保護(hù)用人單位利益的同時(shí)也適當(dāng)?shù)目紤]了勞動(dòng)者地位的特殊耕赘，對(duì)此設(shè)立補(bǔ)償金予以救濟(jì)。然而法律對(duì)競(jìng)業(yè)限...
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實(shí)務(wù)干貨|無(wú)法查明交通事故責(zé)任膳殷，能認(rèn)定工傷嗎操骡？
本文章，首發(fā)于微信個(gè)人公眾號(hào)：starylaw 在日常生活上下班途中遇到交通事故進(jìn)而認(rèn)定工傷的情形并不少赚窃，相關(guān)案件中勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷的主要依據(jù)是交通事故的責(zé)任認(rèn)定書册招。然而...
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勞動(dòng)法指引|勞動(dòng)者離職單位不批怎么辦？
在之前勞動(dòng)者主動(dòng)辭職指引（全都在這了＠占）（以下簡(jiǎn)稱“《指引》”）一文對(duì)勞動(dòng)者的辭職權(quán)進(jìn)行了充分的闡述和論證是掰，在單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者辭職必須要有提前量辱匿，即使存在過(guò)錯(cuò)也要有...
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勞動(dòng)法指引|簽試用期勞動(dòng)合同這樣的做法键痛，對(duì)嗎？在實(shí)踐中匾七，有些用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)認(rèn)為勞動(dòng)者在試用期就是非正式員工應(yīng)該簽試用期合同散休，等試用期過(guò)了經(jīng)考核合格再簽正式合同，這樣的做法對(duì)嗎乐尊？ 首先，試用期是指包括在勞動(dòng)...
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以案說(shuō)法｜勞動(dòng)者自動(dòng)離職單位要賠錢划址？【基本案情】 2008年2月扔嵌，馬圣新進(jìn)入振華公司工作。振華公司為馬圣新繳納了社會(huì)保險(xiǎn)夺颤。 2015年12月14日痢缎，馬圣新向公司車間主任郁效宗口頭請(qǐng)假，在郁效宗明確要求必須書面請(qǐng)...
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普法課堂|見義勇為反被拘世澜，趙宇的行為構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)独旷！第三人勸架有了依據(jù)！近來(lái)福州見義勇為反被拘的案件以及新聞寥裂，隨著最高檢指示下區(qū)檢察院的變更不起訴決定而塵埃落定嵌洼。這兩年認(rèn)定正當(dāng)防衛(wèi)的案件越來(lái)越受到高度重視，這是好現(xiàn)象封恰，確實(shí)有利于弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的...
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實(shí)務(wù)干貨|勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形（21種）及陷阱提示近年來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀麻养，就京東涉及高管裁員的事情發(fā)表了相關(guān)文章后，有人來(lái)咨詢我是否能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金诺舔。對(duì)此鳖昌，我對(duì)一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形以及支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整理备畦，也對(duì)一些常見的情...
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勞動(dòng)法指引|京東末位淘汰10%高管，涉嫌違法许昨。企業(yè)怎么辦才好懂盐？2月19日，有消息傳出糕档，在今日舉行的京東集團(tuán)年會(huì)上莉恼，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管，有媒體預(yù)計(jì)副總裁級(jí)別以上的高管預(yù)估有一百人左右翼岁。而京東方面予以證...
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職指引（全都在這了＠嗟妗）寄語(yǔ)：綠色的心情，會(huì)有一個(gè)好的開始 01 問(wèn)：勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條辭職的琅坡，用人單位有權(quán)拒絕嗎悉患？ 答：先看一下法條。 “勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位榆俺，可...
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一個(gè)不懂法律的心理咨詢師不是好影評(píng)人茴晋！<br>把電影讀成詩(shī)陪捷，將文字變作光。<br>歡迎關(guān)注我的同名公眾號(hào)“書影斑斕”诺擅。<br>
