北漂青年的生活狀態(tài)干花，探索互聯(lián)網(wǎng)對我們的影響妄帘。<br>微信公眾號：馬虎眼<br>作者微信號：yunrui99
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讀書寄摆、談話、寫作
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GROW是如何讓管理者GROW的正在實(shí)施的兩個領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目都在管理者練習(xí)教練對話的階段修赞。有一組選了清晨的時間段婶恼，不被打擾，專心投入柏副。每天的實(shí)際操練就是用GROW模型展開教練對話勾邦。大家很投入，首先發(fā)現(xiàn)教練對...
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一封小情書-感人的教師節(jié)禮物
今天是2021年9月10日教師節(jié)割择，一早開始收到很多親切的問候眷篇，被賦能和感動±笥荆回看離開職場五年蕉饼，走出自己的人生新路，成了一位教練和老師玛歌，還蠻幸福的和感恩昧港。在此將二天前收到的一文...
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元芳的猴子為什么爬不到狄仁杰身上？
教練引導(dǎo)技術(shù)在高績效團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用的課程上支子，每次大家對那段遇見猴子故事尤為印象创肥，而且在很多管理者分享中多次聊起和實(shí)踐，如何將這些“小猴子”還給員工，今天來分享一點(diǎn)看見： “猴...
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Leader用教練技術(shù)請員工喝水的故事
清晨叹侄、坐定巩搏、打開電腦，又是元?dú)鉂M滿的一天趾代，開始工作贯底，“當(dāng)、當(dāng)撒强、當(dāng)”禽捆，在沒有關(guān)閉的辦公室門外，站了一名員工尿褪，臉帶怒氣： “你是人事的總監(jiān)嗎睦擂？” 我起身：“你好得湘，我是杖玲，請進(jìn)，坐…...
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2020-04-26
疫情后有意義的M1班看到三段分享摘錄 迪斯尼Demo者媛媛 1:寫給我自己淘正，用這段文字提醒我自己摆马，我非常棒：今天回看昨天Berry在demo中寫下的關(guān)鍵詞，會有看到前路的欣喜...
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巜教練及引導(dǎo)技術(shù)在團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)用》的收獲及分享
一鸿吆、外培知識內(nèi)訓(xùn)化囤采，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展 2018年9月，我和部室3名一線管理人員有幸參加了《教練及引導(dǎo)技術(shù)在團(tuán)隊(duì)管理效能提升中的運(yùn)用》培訓(xùn)惩淳。通過兩天課程的學(xué)習(xí)蕉毯，留芳老師將我們從...
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GROW的案例：管理——完成自我實(shí)現(xiàn)的朝圣之旅
何其有幸能和我的伙伴共同參加此次管理能力提升課程系列之——教練及引導(dǎo)技術(shù)在管理中的運(yùn)用。通過這兩日寓教于樂的體驗(yàn)式培訓(xùn)思犁，讓我在感動之余開始思考管理于我而言的真正意義所在代虾，以及...
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教練領(lǐng)導(dǎo)力的副產(chǎn)品：親子溝通一直被邀去企業(yè)傳播教練文化，每次我都會進(jìn)行課前調(diào)研和電話訪談策泣，了解管理者的需求和面臨的挑戰(zhàn)衙傀，了解中很多都提出有教育孩子，建立良好關(guān)系的套路....萨咕，課后帶著學(xué)員21天學(xué)以...
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心如花木妆偏，向陽而生我叫孫雷刃鳄，嗯，就是還沒紅的那位钱骂。很開心今天作為第一個分享者叔锐，兩天培訓(xùn)下來，收獲頗多见秽，有紀(jì)律的遵守愉烙、傾聽的演練、提問的方式解取、反饋的感覺步责、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、目標(biāo)的確定和執(zhí)行禀苦，心...
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從一句溫暖關(guān)切的“怎么了”開始在今年一場企業(yè)的教練領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)中慧邮，學(xué)員是群設(shè)計(jì)師成長的管理者调限，男性居多，2天學(xué)習(xí)中給我留下影響很深是課堂上對話提問練習(xí)一段領(lǐng)導(dǎo)找下屬溝通場景模擬误澳，沒想到這群不太善講的管...
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喜歡譚老師的評價脓匿，謝謝
感謝一起奔跑的21天
一起學(xué)習(xí)的歡聲笑語還歷歷在目淘钟，一晃馬上過了一個月了。巜教練引導(dǎo)技術(shù)在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用》務(wù)本源.深圳公開課后陪毡，熊艷老師將大家學(xué)習(xí)狀態(tài)和成果圖文并茂呈現(xiàn)出來米母，當(dāng)然我們大家...
