一翻伺、【書名】圖解戀愛心理學(xué) 二段多、【作者】澀谷昌三 三、片段四:(61頁) I:拆書家講解 讓對方喜歡自己的方法之一氓栈,就是先貶后褒的技巧彬犯。善于夸獎也是讓對方喜歡自己的一種技巧,...
一翻伺、【書名】圖解戀愛心理學(xué) 二段多、【作者】澀谷昌三 三、片段四:(61頁) I:拆書家講解 讓對方喜歡自己的方法之一氓栈,就是先貶后褒的技巧彬犯。善于夸獎也是讓對方喜歡自己的一種技巧,...
今天田炭,從北京來了一位重要的老朋友师抄,也是一位人力資源圈子的專家,一起聊聊各自的變化教硫。不知怎么就聊起了我今年讀了多少書叨吮?心里默默一數(shù)辆布,嚇了自己一跳,36本茶鉴。相比于之前锋玲,2本不到,...
R:《產(chǎn)品型社群》 I: WHAT:在評價產(chǎn)品的客戶黏性時惭蹂,蘋果使用的更有效的指標(biāo)是"客戶尖叫度”而不是“客戶滿意度”。 WHY:客戶滿意并不意味著客戶一定會進(jìn)行外部推薦割粮;而...
R:《產(chǎn)品型社群》 I: WHAT:互聯(lián)網(wǎng)思維下產(chǎn)品型社群營銷體系是指盾碗,依托互聯(lián)網(wǎng)的平臺,一個好的運營最核心的競爭還是在產(chǎn)品舀瓢。這個產(chǎn)品前期要從解決用戶的一個簡單的需求點入手廷雅,...
R:《高效能人士的時間管理課》 I: WHAT:BOSS任務(wù)是指與人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)有關(guān)的最重要的任務(wù)氢伟。它具備四個特點:(1)有助于幫助我們界定成功榜轿;(2)有利于增進(jìn)信心;(...
R:《企業(yè)文化》 I: WHAT:非正式團(tuán)體是指在企業(yè)中沒有行政或崗位職責(zé)關(guān)系朵锣,但是卻因為某個共同的經(jīng)歷或者價值觀形成的谬盐。 WHY:重視非正式團(tuán)體在企業(yè)管理中的作用有著極其重...
R:《企業(yè)文化》 I: WHAT:企業(yè)文化,其實是一種生產(chǎn)力粘合劑诚些。是為了迎合企業(yè)所處的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營需求飞傀,而創(chuàng)造的可以將企業(yè)內(nèi)各種推動生產(chǎn)發(fā)展的要素整合在一起共同發(fā)揮作用的...
R:《正面管教》 I: WHAT:啟發(fā)式問題的目的是通過問題引導(dǎo)孩子去獨立思考決策的依據(jù)和前因后果,讓他了解決策的過程诬烹,參與決策砸烦,而不是簡單地執(zhí)行父母給出的決定。 WHY:在...
R:《正面管教》 I: WHAT:贊揚是父母對孩子做完一件事情的結(jié)果表示認(rèn)可時绞吁,向孩子表達(dá)的自我滿意的情緒反饋幢痘。它關(guān)注結(jié)果,側(cè)重于外部的評價家破;鼓勵是父母對孩子做這件事的過程中...
R:《拆出你的溝通力》1 I: WHAT:決策匯報主要是在為了確定一項任務(wù)(項目颜说、方案等)是否執(zhí)行以及如何執(zhí)行前進(jìn)行的溝通,匯報者溝通的目的常常是希望能達(dá)成某個具體的結(jié)果汰聋,如...
R:《克服團(tuán)隊協(xié)作的五種障礙》 I: WHAT:克服團(tuán)隊協(xié)作障礙的方法之一是對自我弱點的主動袒露门粪。這種示弱的方式,會讓團(tuán)隊中其他人感受到我們的真誠烹困,降低對我們的防衛(wèi)玄妈,提升對我...
Hello,大家好,我是一名根正苗紅的理工男拟蜻,目前在一家IT公司從事管理工作绎签,我來自有趣、有才瞭郑、更有愛的16組辜御。 老婆對我的評價特別簡單,就兩個標(biāo)簽屈张,優(yōu)點是人很老實,缺點是人...
R:《正面管教》 I:大人與孩子之間存在三種互動方式嫉入,嚴(yán)厲型焰盗、驕縱型和正面管教型。其中正面管教的方式是最為推崇的方式咒林。 WHAT:正面管教的方法強(qiáng)調(diào)父母在溝通中要使用保持和善...
R:《瘋傳》 原則四:公共性(Public) 當(dāng)人們看見別人使用我們的產(chǎn)品時熬拒,他們自己會不會考慮這種產(chǎn)品是否符合他們自己的需要呢?著名的諺語“有樣學(xué)樣”很能反映人們的跟風(fēng)趨勢...
R: 30秒快速吸引法(用SCQA瞬間抓取注意力) 序言的講故事結(jié)構(gòu)包含4個要素:S是情景垫竞、C是沖突澎粟、Q是疑問、A是回答(解決方案)欢瞪,為便于記憶稱為SCQA活烙。情景就是一個大背...
R: 只說三點,保管你愛聽(用2W1H快速構(gòu)建表達(dá)金字塔) 公司人力資源部門想利用新媒體為員工搭建一個學(xué)習(xí)交流的平臺傍妒,于是開通了一個微信公眾平臺幔摸,需要召開會議向全員宣講和介紹...
R: I: 面對一件事情颤练,我們應(yīng)該選擇從積極的角度入手既忆,肯定事情過程中好的方面,讓對方保持積極的狀態(tài)嗦玖;批評往往會使得對方感受到壓力患雇,產(chǎn)生負(fù)面的情緒,不利于聚焦目標(biāo)保持狀態(tài)宇挫,解...
R: I: 在溝通中如果能合理利用提問苛吱,將有助于我們實現(xiàn)高效溝通。提問中需要注意的有幾個方面: 1捞稿、問題不能太寬泛又谋。(1)當(dāng)我們只是為了通過提問來促使對方發(fā)聲,而不在于對方說...