“對于一個(gè)商業(yè)組織來說喳资，它設(shè)定的每個(gè)崗位雖然都是有必要的镀赌，但一定會有一些崗位因?yàn)橄∪毙远邇r(jià)值官册。” 01 — 這種思維方式七蜘，有必要再跟大家分享一下！ 上個(gè)月的時(shí)候，我與一位...
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工作升遷的很大原因绘闷，在于具不具備稀缺性 -
讀《學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)與課程開發(fā)》｜6月第九次分享在沈陽參加《7D課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》收獲還是蠻多的翰蠢，首先是通過學(xué)習(xí)對金字塔結(jié)構(gòu)思維有了基本的認(rèn)識與了解，能夠按要求和方法進(jìn)行課程的設(shè)計(jì)啰劲，很容易就能發(fā)現(xiàn)課程設(shè)計(jì)中存在的問題點(diǎn)...
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面試中的高管面 (2)：親身經(jīng)歷的三類面試大家好梁沧！ 昨天我對于面試過程中高管面的必要性闡述了自己的看法，僅供參考蝇裤。當(dāng)然廷支，我對于高管面的解讀并不是空穴來風(fēng)的，而是切切實(shí)實(shí)經(jīng)歷過多次不同類型的高管面栓辜，因此有了這一系列的感...
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如何判斷一個(gè)人是否具有管理能力
如何判斷一個(gè)人是否具有管理能力藕甩？ 人人都要成為管理者施敢，不管他有沒有這個(gè)素質(zhì)。 為什么這么說？ 因?yàn)橹灰覀冊谏鐣嫌幸粋€(gè)角色僵娃，就得承擔(dān)責(zé)任羡藐；一旦承擔(dān)責(zé)任，就涉及到管理了悯许。 所...
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要讀書先壕，也要看報(bào)
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7 IPD介紹- 績效與激勵(lì)IPD概括介紹[http://www.reibang.com/p/69acaef94979] “如果不能衡量瘩扼，就無法管理”-彼得.德魯克 涌流理論：一種狀態(tài)，這個(gè)狀態(tài)下行動...
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專注企業(yè)培訓(xùn)體系管理領(lǐng)域，致力于培訓(xùn)管理更好服務(wù)于公司管理改進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展谆棺。
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技術(shù)管理學(xué)習(xí)整理本文是劉建國技術(shù)管理課程的學(xué)習(xí)筆記改淑，該課程非常適用于一個(gè)即將走入技術(shù)管理或者剛走入技術(shù)管理的工程師碍岔。 整體概述及導(dǎo)讀 角色認(rèn)知，關(guān)于角色認(rèn)知和角色澄清的方法論 管理規(guī)劃朵夏，關(guān)于...
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《金字塔原理》總結(jié)
序言 請問你工作過程中是否經(jīng)常遇到蔼啦？ 工作回報(bào)，Boss搖頭又嘆氣：“請說重點(diǎn)Ｑ霾Ｄ笾！” 晉升答辯饥侵，評委們認(rèn)為：“體現(xiàn)不出價(jià)值...” 分享溝通鸵赫，聽眾表示：“一臉懵逼？躏升？辩棒？” ...
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聚集培訓(xùn)精品文章盗温，打造專業(yè)培訓(xùn)類優(yōu)秀平臺
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企業(yè)人力資源管理師（一級）通關(guān)總結(jié)【時(shí)間線】 （伏） 2013年11月企業(yè)人力資源管理師二級通過。 2014年5月企業(yè)培訓(xùn)師二級通過斧蜕。 （現(xiàn)） 2018年3月14日決定報(bào)名企業(yè)人力資源管理師一級考試双霍。 201...
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20180808高效閱讀實(shí)踐營DAY20-《最佳實(shí)踐萃取》
Day20/21 73+陽光里的風(fēng)+深圳 【書籍名稱】《最佳實(shí)踐萃取》（孫波） 【閱讀速度】全書140頁，150千字，用時(shí)80分鐘洒闸，速度1875字/分染坯。 【閱讀提煉】 一、什...
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HNTC共讀群《最佳實(shí)踐萃取》讀書筆記：導(dǎo)言+第一章導(dǎo)言：作為培訓(xùn)管理人員，大家都在操心著我們團(tuán)隊(duì)和員工如何去學(xué)習(xí)深纲、如何去成長仲锄，可對于我們個(gè)人來說更加需要學(xué)習(xí)和系統(tǒng)的成長，對于培訓(xùn)管理人員來說學(xué)習(xí)專業(yè)的課程和參與一些案例討論是...
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