戰(zhàn)略落地不是一件容易的事情，往往需要企業(yè)決策者和管理者擯棄常規(guī)思維脑又。 普華永道思略特資深合伙人林文德(Paul Leinwand)向界面新聞記者表示，在當(dāng)今的中國市場，先動優(yōu)...
發(fā)簡信
IP屬地：云南
-
14家知名大企業(yè)做了同一件事：背離行業(yè)常規(guī)思維
-
一種高效率的筆記法——康奈爾筆記法
康奈爾筆記法搬设。來自谷歌圖片穴店。 自從沃爾特·波克博士發(fā)明了康奈爾筆記法以來，這一筆記法被廣泛應(yīng)用于聽課拿穴、閱讀泣洞、復(fù)習(xí)和記憶材料。使用這一筆記法可以讓你的筆記系統(tǒng)化默色，使你主動融入到...
-
麥肯錫調(diào)研報告：3個關(guān)鍵策略打造核心人才戰(zhàn)略
人才管理已經(jīng)是全球企業(yè)面臨的首要挑戰(zhàn)球凰。“核心人才”是在戰(zhàn)略實施關(guān)鍵崗位上的人才腿宰，通常具有高度稀缺性呕诉。聚焦核心人才，既能為銀行帶來短期“速贏”成效酗失，又能為其長期發(fā)展持續(xù)創(chuàng)造價值...
-
Facebook產(chǎn)品總監(jiān)：如何掌控自己的職業(yè)生涯义钉？
（本文譯自Facebook產(chǎn)品總監(jiān)Julie Zhuo發(fā)布于Medium上的文章How to Think About Your Career） 如果你問22歲時的我“你的職業(yè)...
-
企業(yè)管理中有哪些“危險信號”？如何應(yīng)對规肴？
我們常常受人管制捶闸，同時到了一定的職業(yè)階段有可能還會去管理別人。作為管理者拖刃，每個人的職業(yè)經(jīng)歷和遇到的管理風(fēng)格不同删壮，因此造就出了管理中出現(xiàn)的千差萬別的管理現(xiàn)象。這些現(xiàn)象對于企業(yè)或...
-
王健林第一個“億”是怎樣賺到的兑牡？富豪們的第一桶金其實挺難的
作者：文｜王雷生 編輯｜翟文婷 文章來源：商務(wù)范 “先定一個能達(dá)到的小目標(biāo)央碟，比方說我先掙它一個億”，王健林云淡風(fēng)輕說出1億的“小目標(biāo)”均函，背后的故事和底氣從何而來? “先定一個...
-
這種領(lǐng)導(dǎo)者亿虽，部屬才愿意追隨！8張圖看懂好主管該扮演的角色
角色1苞也、工頭：有效執(zhí)行洛勉、拿出成果 角色2、圣誕老人：即時獎勵如迟、論功行賞 角色3收毫、摩西：描繪愿景、讓人愿意追隨 角色4殷勘、動物園園長：善用多元人才此再，籌組團隊 角色5、教練：設(shè)定目...
-
蘋果副總裁給職場人的八條經(jīng)驗是免費的
Heidi Roizen曾擔(dān)任蘋果公司高級副總裁玲销，如今她是 DFJ Venture 的一位風(fēng)投家输拇，也是硅谷人人爭相學(xué)習(xí)的典范。在2014年斯坦福的演講中Roizen分享了八條...
-
谷歌：一個靠“癡心妄想”成就的偉大公司
這是“越讀時間”的第一篇原創(chuàng)文章贤斜，如果“越讀時間”是一本雜志策吠，那么這篇文章就是“創(chuàng)刊號”议慰。在這樣重要的位置上，我沒有向大家介紹最新的好書奴曙，也沒有重讀過往的諸多經(jīng)典作品别凹，而選擇...
-
馬云：做企業(yè)要思考“有什么、要什么洽糟、放棄什么”
湖畔大學(xué)在線上推遲了首部網(wǎng)絡(luò)公開課《湖畔三板斧》炉菲，據(jù)官方聲稱，公開課中會講述阿里巴巴17年創(chuàng)業(yè)心法坤溃，而其中第一堂課便是由馬云來做講師拍霜。在課堂上，馬云圍繞著“使命感”薪介、“愿景”...
-
凱文?凱利：未來20年最偉大的產(chǎn)品還沒有被發(fā)明
在近期舉辦的2016中國服裝論壇?杭州峰會上祠饺，擅長對未知科技與商業(yè)世界進(jìn)行預(yù)言的科技著作作家“凱文?凱利（Kevin Kelly）”在現(xiàn)場帶了長達(dá)90分鐘的演講。本次活動上汁政，...
-
互聯(lián)網(wǎng)新聞從業(yè)人員新特征：教育程度高道偷，年齡小，買不起房
新浪新聞2016未來媒體峰會“迎接浸媒體時代”發(fā)布了《2016網(wǎng)絡(luò)新聞從業(yè)者生態(tài)報告》记劈，報告從年齡性別學(xué)歷勺鸦、行業(yè)動機、工作強度目木、所需技能换途、幸福指數(shù)等角度，為互聯(lián)網(wǎng)新聞從業(yè)者勾...
-
【深度解析】馬云的野心與后互聯(lián)網(wǎng)時代零售商業(yè)模式之變局
改革開放構(gòu)筑了傳統(tǒng)的實體零售商業(yè)體系，廠家通過分銷商（渠道商、代理商）將產(chǎn)品分流到零售商（終端店）轴术，再由零售商將產(chǎn)品銷售給消費者。傳統(tǒng)的商業(yè)模式是在物流系統(tǒng)和通信系統(tǒng)不發(fā)達(dá)的...
-
管理者能從梅麗爾·斯特里普的金球獎演講中學(xué)這三課梅麗爾·斯特里普在金球獎頒獎現(xiàn)場的演講風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)井佑，她在演講中呼吁大家尊重弱者，強調(diào)藝術(shù)的重要性，引起人們廣泛的共鳴。 這場演講讓人如此震撼漓拾，并不是因為梅麗爾·斯特里普說出了自己...
-
成功人士是怎樣在周四就完成所有工作的阁最？
我們都面臨著相同的問題：工作日過的總是十分緩慢戒祠，而周末假期過得卻是非常快速种。常常是我們還沒有意識到發(fā)生了什么姜盈，周末就過去了。當(dāng)然配阵，這些都講得通馏颂。但是你是否可以改變這一切呢示血？如果...
-
中國本土公司更受歡迎了 但它們也面臨吸引優(yōu)秀人才的挑戰(zhàn)
2017年，55%的中國本土公司將增加員工人數(shù)救拉，與此同時只有41%的外資跨國公司有此計劃难审。 這是英國專業(yè)招聘顧問公司Michael Page在《2017年中國薪資與就業(yè)報告》...
-
讓戰(zhàn)略與執(zhí)行“知行合一”的10個法則
產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新水平亿絮、營收能力以及發(fā)展壯大告喊，全都依靠戰(zhàn)略和執(zhí)行的無縫銜接。如果它們相互排斥派昧，或者不能連貫而有條理地組合在一起黔姜，那你就是在冒險——這個問題太常見了。 在普華永道思...
-
經(jīng)營之神告訴你：一百年的企業(yè)靠的是什么蒂萎？松下幸之助出生于日本和歌山縣秆吵，是橫跨明治、大正及昭和三世代的日本企業(yè)家五慈，也是日本著名跨國公司“松下電器”的創(chuàng)始人纳寂，被人稱為經(jīng)營之神，“事業(yè)部”泻拦、“終身雇傭制”烈疚、“年功序列”等...
-
老板用人，不看能力聪轿，先看這幾點爷肝！導(dǎo)讀 老板用人，能力很重要陆错，可有一樣?xùn)|西比能力更重要灯抛，那就是人品。人品音瓷，是人真正的最高學(xué)歷对嚼，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽绳慎。人品和能力纵竖，如同左手和右手：單...