組織溝通中的四種對話模式 肖慶柱 領導力教練&培訓師 一咽块、組織溝通中的常見對話模式 在組織或團隊討論工作問題時，人們對同一個問題的看法和主張經(jīng)常不同嚼鹉，甚至完全對立。這個時候驾凶，...
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組織溝通中的四種對話模式
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成功的新員工入職引導方法整理自馬克·斯坦 莉莉絲·克里斯琴森 招聘和融入铛碑，是人才生命周期最前端的關鍵環(huán)節(jié) 現(xiàn)有不足之處： 1.在短時間內傳遞90%的信息，新員工表示“不明所以” 2.大部分在入職培訓...
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寫打動人心的“故事”竞帽，真的有方法扛施！一個好故事，它就像調味劑一樣抢呆。加點雞精煮嫌，你熬的心靈雞湯會更有味道。 每個創(chuàng)作者都知道抱虐，讀書和人生閱歷一樣重要昌阿。但同樣面臨一個問題，我們可以讀很多很多書恳邀，但人生閱歷卻是單線條的...
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有效說服的ABS三部曲
有效說服的ABS三部曲 肖慶柱 團隊教練&培訓師 說服是人們在工作和生活中影響他人的核心能力刷钢。在今天這樣一個多元化的社會，由于人們的社會背景乳附、知識經(jīng)驗内地、價值觀念的差異增大，溝...
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手把手赋除，句對句的教您共情技術上接真人角色扮演環(huán)節(jié)阱缓。三人角色輪換，就是一個人扮演來訪者举农，描述同一個問題荆针，然后，另外兩人分別扮演咨詢師颁糟。 角色扮演一： 媽媽A（扮演來訪者）： 我這兩天有個煩心事航背，我兒子今年...
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如何寫作才能賺錢突雪？（下）接（上）文， 三. 寫多久涡贱？ 在簡書上我關注過一些踏踏實實寫作的人咏删，或者說一看就是想用文字賺錢的人。文章主題鮮明问词，邏輯性強督函，最重要的是讀他們的文章，你似乎跟他們在一同進步激挪、一...
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HR如何跟公司的牛人做績效面談辰狡？場景1：HR李麗給財務部高級會計師羅剛做績效反饋 李麗：“羅剛，你的審計能力讓我印象深刻垄分⊥鹌” 羅剛：“謝謝，李麗薄湿，我對自己很滿意叫倍。” 李麗：“不過豺瘤，有一件事我想提一下吆倦。” 羅...
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員工遲到了坐求，怎么批評他蚕泽？
1、嚴厲型領導： 經(jīng)理：小王桥嗤，你今早遲到了半個小時须妻，如果要在這里工作， 就必須準時上班泛领。 小王：我沒有坐上公司的通勤車璧南。 經(jīng)理：這不是遲到的理由。你應該打的师逸。 小王：我是想打...
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VUCA時代的領導力開發(fā)VUCA時代的領導力開發(fā) 肖慶柱 領導力教練&培訓師 一、VUCA時代企業(yè)面臨的領導力挑戰(zhàn) 進入21世紀豆混，商業(yè)環(huán)境復雜動蕩篓像，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境可以用VUCA來形容，VUCA一詞2...
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誤會少一點 相處好一點誤會少一點相處好一點 原創(chuàng)作者：肖慶柱 團隊領導力教練 2018年5月29日星期二 有這樣一個溝通案例： 邁克在一家食品加工廠的包裝車間里當管理人員皿伺，瑪麗是車間里貼標簽的工人...
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Hi鸵鸥，很高興在@IT·互聯(lián)網(wǎng)專題遇見你奠滑。 收錄范圍：收錄IT&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)觀察與思考丹皱，數(shù)碼產品極客體驗分析等類型文章 投稿須知：http://www.reibang.com/p/4edc76104c27 專題主編：@若錦 http://www.reibang.com/u/e4c63b354a77 官方社群：可聯(lián)系添加 @若錦 加入專題官方社群交流、學習宋税，添加時備注簡書ID摊崭。
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歡迎關注公眾號簡寶玉( 公眾號ID : jianshu4321 )后臺回復“指南”獲取玩轉簡書絕密珍貴資料匯總呢簸；有問題，找寶玉乏屯。簡寶玉同志會專程為你答疑解惑關于簡書的一切根时。 有思想、有深度辰晕、有分享蛤迎、有見解的熱點交流平臺，在這里你能尋找到全球最快最新最熱的熱點文章含友，在這里替裆，放飛你的激情，透過心靈唱较，尋找另一個自己扎唾。 專題主編：零露_清揚婉兮 http://www.reibang.com/u/e22026e54f34 投稿須知：http://www.reibang.com/p/675e55af0bf1
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