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事情只能“發(fā)生”，而不能“不發(fā)生”如捅。因?yàn)椤安话l(fā)生”其實(shí)也是一種“發(fā)生”棍现，只不過是以沉默的方式。 我們更熟悉的類似語句是“人人都要做出選擇镜遣，而‘不選擇’本身也是一種選擇”己肮。這樣...

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3信譽(yù)定律。經(jīng)過前面兩段悲关，我們將自我成就的思路從“提升實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖柚鷦?shì)運(yùn)”谎僻。這里可以引申出更加深遠(yuǎn)的啟示，自我成就并非依靠“實(shí)力”坚洽，而是經(jīng)營一種“社會(huì)性”戈稿。最顯而易見的“...

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我們常常把“做事需三思”掛在嘴邊，將其視作一個(gè)常識(shí)讶舰。但是鞍盗，在實(shí)際生活中，究竟怎么“思”跳昼，“思”多少才算是“三思”呢般甲？就如《論語》中也曾提及“再，斯可矣”鹅颊。我們都曾有考試的經(jīng)驗(yàn)...

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2-2要變革敷存，先讓人們看到好處。變革必然帶來好處與壞處堪伍，對(duì)于習(xí)慣了原有體系的大多數(shù)人來說锚烦，壞處會(huì)更加明顯，它至少會(huì)讓原本確定的生活變得“不確定”帝雇，是一件有風(fēng)險(xiǎn)的事涮俄。想要做出改...

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從此節(jié)開始，我們開始關(guān)注《金科玉律》的第四大部分尸闸，人際關(guān)系學(xué)原則彻亲。此后孕锄，還有社會(huì)學(xué)法則、權(quán)力法則苞尝、經(jīng)濟(jì)學(xué)法則畸肆、經(jīng)營學(xué)法則管理學(xué)法則與營銷學(xué)法則。但從第三部分開始宙址，有些法則重復(fù)...

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腦力不足轴脐？是什么原則？ 這當(dāng)然不是個(gè)原則曼氛，但卻是個(gè)事實(shí)豁辉。 我們必須承認(rèn)，所有人的精力和注意力都是有限的舀患，不可能真正全面地觀察事物和人。而我們?cè)敢舛嗷ㄒ恍┚﹃P(guān)注自己的品質(zhì)气破，思...

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2個(gè)體與領(lǐng)導(dǎo)聊浅。不同的人因?yàn)榈匚坏牟煌缪莶煌慕巧质梗虼怂季S方式也會(huì)不盡相同低匙。在這方面，書中有多條定律談及了個(gè)體與領(lǐng)導(dǎo)身份不同帶來的現(xiàn)象碳锈。員工與員工的角色類似顽冶，雖然各自的...

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書中有大量原則，都在反復(fù)陳述“傾聽售碳、沉默與贊美”的重要性强重。這在許多強(qiáng)調(diào)人際交往的書中都有提及，也確實(shí)是人與人交往的一些重要注意事項(xiàng)贸人。從原則上來說间景，“傾聽、沉默與贊美”類似于一...

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【基本介紹】 《成長的邊界》艺智，作者【加】大衛(wèi)·愛潑斯坦倘要，范雪竹翻譯，北京聯(lián)合出版公司·后浪2021年4月出版十拣，26.3萬字封拧。 作者是《紐約時(shí)報(bào)》的暢銷書作家、《體育畫報(bào)》的資...

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4思想的原始材料零聚。 我認(rèn)為袍暴，可以將這種觀點(diǎn)描述為“思想具有語言性”。只有成為判斷隶症、事態(tài)政模、語言的思想才成為思想，而還未形成判斷的思想只能叫作思想的準(zhǔn)備形態(tài)或是原始材料蚂会。 而這些...

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20221213（靜心而論1423）：《建構(gòu)解決之道》第四篇——焦點(diǎn)解決督導(dǎo)構(gòu)成要素的探討與應(yīng)用分享四： 正向開場(chǎng)與問題對(duì)焦 “正向開場(chǎng)與問題對(duì)焦”是SFS七...