240 發(fā)簡(jiǎn)信
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  • 如何做訪談數(shù)據(jù)分析琳省,從而為業(yè)務(wù)決策做品質(zhì)輸入

    作者:一起做OD 高級(jí)組織發(fā)展顧問 姚麗(梅蘭) 原創(chuàng)內(nèi)容迎吵,版權(quán)所有,未經(jīng)允許针贬,不得轉(zhuǎn)載击费。 姚麗,一起做OD高級(jí)組織發(fā)展顧問桦他,14年互聯(lián)網(wǎng)營銷蔫巩、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),跟隨黃建東老師3年O...

  • HR的制度建設(shè)如何匹配業(yè)務(wù)的發(fā)展

    內(nèi)容選自一起做OD 第58期【星期四沙龍】快压。 原創(chuàng)內(nèi)容圆仔,版權(quán)所有;如需轉(zhuǎn)載嗓节,請(qǐng)私信聯(lián)系荧缘。 9月1日晚八點(diǎn),一起做OD 第58期【星期四沙龍】準(zhǔn)時(shí)開播拦宣!本期沙龍的議題依然來自6...

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    業(yè)務(wù)伙伴提需求截粗,COE應(yīng)該怎么接信姓?

    作者:一起做OD 高級(jí)組織發(fā)展顧問 劉婕 原創(chuàng)內(nèi)容,版權(quán)所有绸罗,如需轉(zhuǎn)載意推,請(qǐng)私信聯(lián)系。 在組織中珊蟀,在不同的業(yè)務(wù)發(fā)展周期和組織的生命周期菊值,團(tuán)隊(duì)遇到問題或阻礙,CEO或者業(yè)務(wù)一號(hào)位...

  • 新部門誕生到步入正軌育灸,OD可以做什么腻窒?

    作者:一起做OD 資深組織發(fā)展顧問 張文峰(文子) 原創(chuàng)內(nèi)容,版權(quán)所有磅崭,如需轉(zhuǎn)載儿子,請(qǐng)私信聯(lián)系。 張文峰砸喻,一起做OD高級(jí)組織發(fā)展顧問柔逼,國家一級(jí)人力資源管理師,ISODC協(xié)會(huì)組織...

  • HR如何成為戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)伙伴割岛?

    原創(chuàng)內(nèi)容愉适,版權(quán)所有;如需轉(zhuǎn)載癣漆,請(qǐng)私信聯(lián)系维咸。 2022年7月28日晚八點(diǎn),一起做OD第53期【星期四沙龍】準(zhǔn)時(shí)上線惠爽,由一起做OD組織發(fā)展顧問徐愛民老師腰湾、劉婕老師共同發(fā)起。本期沙...

  • 想做好OD疆股,要先練好哪些基本功费坊?

    作者:一起做OD創(chuàng)始人、資深組織發(fā)展顧問 黃建東老師 原創(chuàng)內(nèi)容旬痹,版權(quán)所有附井,如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)私信聯(lián)系两残。 黃建東老師是一起做OD 創(chuàng)始人永毅,資深組織發(fā)展顧問,阿里巴巴集團(tuán)10年外部組織...

  • 診斷中關(guān)于訪談問題設(shè)計(jì)的些許心得

    作者:一起做OD 資深組織發(fā)展顧問 江舸(Kathy) 原創(chuàng)內(nèi)容人弓,版權(quán)所有沼死,原文發(fā)布在【一起做OD】公眾號(hào);如需轉(zhuǎn)載崔赌,請(qǐng)私信聯(lián)系意蛀。 江舸耸别,一起做OD創(chuàng)始人,資深組織發(fā)展顧問县钥,...

  • 如何讓校招生留下并得以成長秀姐?-淺談校招生的培養(yǎng)

    原創(chuàng)內(nèi)容,版權(quán)所有若贮,如需轉(zhuǎn)載省有,請(qǐng)私信聯(lián)系。 原文發(fā)布在【一起做OD】公眾號(hào)谴麦,原標(biāo)題為:淺談校招生的培養(yǎng) 黃建東老師是一起做OD 創(chuàng)始人蠢沿,資深組織發(fā)展顧問,阿里巴巴集團(tuán)10年外...

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    想做好OD顧問匾效,要讀哪些書搏予?

    作者:一起做OD 創(chuàng)始人 黃建東 原創(chuàng)內(nèi)容,版權(quán)所有弧轧,如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)私信聯(lián)系碗殷。 原文發(fā)布在【一起做OD】公眾號(hào)精绎,原標(biāo)題為:這些書與作者,是你馳騁OD領(lǐng)域必要去往的打卡點(diǎn)锌妻! 黃建...

  • 黃建東:提升組織效能的簡(jiǎn)單化代乃,反而帶來復(fù)雜性!

    作者:一起做OD 創(chuàng)始人 黃建東 原創(chuàng)內(nèi)容仿粹,版權(quán)所有搁吓,如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)私信聯(lián)系吭历。 黃建東老師是一起做OD 創(chuàng)始人堕仔,資深組織發(fā)展顧問,阿里巴巴集團(tuán)10年外部組織與人才發(fā)展顧問晌区,20...

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    OKR摩骨,你做對(duì)了嗎?

    作者:一起做OD 高級(jí)組織發(fā)展顧問 紀(jì)旭 原創(chuàng)內(nèi)容朗若,版權(quán)所有恼五,如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)私信聯(lián)系哭懈。 紀(jì)旭灾馒,一起做OD高級(jí)組織發(fā)展顧問,18年企業(yè)管理咨詢?nèi)肆Y源項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)遣总,RODC注冊(cè)首...

  • 工作坊上睬罗,如何提高參與者的互動(dòng)品質(zhì)轨功?

    作者:一起做OD 高級(jí)組織發(fā)展顧問 張文峰 原創(chuàng)內(nèi)容,版權(quán)所有傅物,如需轉(zhuǎn)載夯辖,請(qǐng)私信聯(lián)系。 張文峰董饰,一起做OD高級(jí)組織發(fā)展顧問蒿褂,國家一級(jí)人力資源管理師 ISODC協(xié)會(huì)組織發(fā)展專業(yè)...

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    HR/OD于組織而言到底意味著什么?

    作者:一起做OD 創(chuàng)始人 黃建東 原創(chuàng)內(nèi)容卒暂,版權(quán)所有啄栓,如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)私信聯(lián)系也祠。 黃建東老師是一起做OD 創(chuàng)始人昙楚,資深組織發(fā)展顧問,阿里巴巴集團(tuán)10年外部組織與人才發(fā)展顧問诈嘿,20...

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    以六個(gè)盒子為例堪旧,深析學(xué)習(xí)OD組織發(fā)展模型的五步法

    原創(chuàng)內(nèi)容,版權(quán)所有奖亚,如需轉(zhuǎn)載淳梦,請(qǐng)私信聯(lián)系。 江舸(Kathy)老師是一起做OD 創(chuàng)始人昔字,資深組織發(fā)展顧問爆袍,有著16年HR經(jīng)驗(yàn),10年管理顧問作郭,其中陪伴騰訊某核心業(yè)務(wù)部門6年成...

  • OD實(shí)踐者學(xué)習(xí)的六大建議

    作者:一起做OD 創(chuàng)始人 江舸(Kathy) 原創(chuàng)內(nèi)容陨囊,版權(quán)所有;如需轉(zhuǎn)載夹攒,請(qǐng)私信聯(lián)系蜘醋。 江舸(Kathy)老師是一起做OD 創(chuàng)始人,資深組織發(fā)展顧問咏尝,有著16年HR經(jīng)驗(yàn)堂湖,1...

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    鮮有人知的共創(chuàng)會(huì)秘訣

    作者:一起做OD 創(chuàng)始人 黃建東 原創(chuàng)內(nèi)容,版權(quán)所有状土,如需轉(zhuǎn)載无蜂,請(qǐng)私信聯(lián)系。 黃建東老師是一起做OD 創(chuàng)始人蒙谓,資深組織發(fā)展顧問斥季,阿里巴巴集團(tuán)10年外部組織與人才發(fā)展顧問,20...

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    怎么做,才能做出高品質(zhì)的組織診斷訪談酣倾?

    作者:一起做OD 創(chuàng)始人 江舸(Kathy) 原創(chuàng)內(nèi)容舵揭,版權(quán)所有,如需轉(zhuǎn)載躁锡,請(qǐng)私信聯(lián)系午绳。 江舸(Kathy)老師是一起做OD 創(chuàng)始人,資深組織發(fā)展顧問映之,有著16年HR經(jīng)驗(yàn)拦焚,1...

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    關(guān)于OD的理論學(xué)習(xí),可以從哪里開始杠输?

    作者:一起做OD 高級(jí)組織發(fā)展顧問 張文峰 原創(chuàng)內(nèi)容赎败,版權(quán)所有,如需轉(zhuǎn)載蠢甲,請(qǐng)私信聯(lián)系僵刮。 張文峰老師是國家一級(jí)人力資源管理師,ISODC協(xié)會(huì)組織發(fā)展專業(yè)認(rèn)證咨詢師鹦牛,NLP專業(yè)教...

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一起做OD搞糕,專注組織發(fā)展
我們相信:設(shè)計(jì),改變組織曼追!
我們期望:讓組織成為自己窍仰!
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